Dienstleistungen

Wir suchen und finden für Sie ...

Für uns zählt der Mensch. Er steht im Zentrum unseres Denkens und Handelns.

Wir respektieren Persönlichkeit und Integrität, wenn wir unsere Selektionen nach neuesten Erkenntnissen der Personalauswahl vornehmen. Wir erkennen die Firmenkultur und –philosophien und definieren gemeinsam mit Ihnen das Anforderungsprofil.

Unser Tun richtet sich wie folgt aus:

Temporär

Die Beschäftigung temporärer Mitarbeiter erlaubt grösstmögliche Flexibilität im Personalwesen. Dies ist ein gewichtiger Vorteil für Sie als unser Kunde. Es kann jedoch auch als Überbrückung dienen, bis Ihr Wunschkandidat bei Ihnen starten kann.

Payrolling

Damit Sie als Chef/in für anderes Zeit haben als für Büroarbeiten. Sie übergeben die ganze Personaladministration wie Zeit- oder Lohnabrechnung, Pensionskasse, AHV, IV, FAK, EO, Verkehr mit den Behörden, usw. an uns. Wir erledigen es termingerecht und Sie können sich Ihren Hauptaufgaben widmen.

Try and Hire

Eine bestechend einfache Idee: die neue Stelle oder den neuen Mitarbeiter zuerst ausprobieren. Die Arbeitsaufnahme beginnt temporär durch unsere Vermittlung. Nach drei Monaten, wenn Arbeitgeber und Mitarbeiter feststellen, dass beide zusammenpassen, wird das temporäre Arbeitsverhältnis in ein festes umgewandelt.

Dauerstellen

Kaderstellen: Unsere Berater verfügen über einen Hochschulabschluss oder den Fachausweis zum HR-Fachmann/frau BP. Sie verfügen über langjährige Erfahrung in den Fachrichtungen Personalmanagement, Informatik, Ingenieurtechnik, Finanzen und Controlling.

Möglichkeit a)

Vermittlung: Sie suchen einen ganz bestimmten Mitarbeiter und wir finden ihn unter den Stellenbewerbern, mit denen wir ständig in Kontakt sind.

Möglichkeit b)

Mandat: Eine Full-Service-Dienstleistung aus einer Hand, die sich bezahlt macht. Sie übergeben uns die komplette Personalrekrutierung von der Inseratgestaltung bis zur Präsentation der „3 - 5 geeignetsten Bewerbern". Wir führen Interviews durch, checken Referenzen und erstellen das Dossier. Wir schreiben und schalten, wenn nötig, die Stelleninserate